Одна нога тут, інша — банк

2

Неуважаемые менеджери по персоналу, співробітники відділів кадрів або як вас там! Вам вже видалили глаукому? Зір нормальний? А якщо нормальне — якого ж біса ви в упор не бачите, що написано в резюме претендента?!

Шукаю роботу. Виклав на сайті з підбору вакансій своє детальне резюме. Капсом написав: «Роботу в банківській сфері не пропонувати». І почалося!

— Здрастуйте! Я менеджер з персоналу [великого банку]. Ми уважно вивчили ваше резюме і пропонуємо вам вакансію в нашому дивовижному банку.

— Дівчина, якщо ви уважно вивчили моє резюме, то там написано, що я не шукаю роботу в банківській сфері.

— Повністю не розглядаєте?

(Ні, @#$! Частково!)

— Здрастуйте, я з [іншого великого банку]. У нас раптово звільнився весь відділ, працювати нікому, підлоги там мити нікому, розгрібати авгієві стайні документації нікому. Тягати кофри з документами теж нікому. І ми пропонуємо вам…

— Ні, дякую!

— Але чому?!

— Якщо вірити відгукам колишніх співробітників вашого дивовижного банку, плинність і величезні штрафи — справа звичайна. Прийдеш до вас заробляти, а ще й має залишишся. І потім, в резюме чітко зазначено: «Банки не пропонувати».

І така дурниця…

Але і це не все. Ви самі-то міркуєте, що пишете у вимогах до кандидатів? Ось типовий приклад з опису вакансії: «Необхідний досвід роботи: не потрібен». Трохи нижче, до тієї ж вакансії: «Вимоги: досвід роботи не менше трьох років». Це як зрозуміти?

Менеджери по персоналу, де вас таких вирощують?